Στο προσκήνιο της τοπικής επικαιρότητας παραμένει το καταγγελλόμενο περιστατικό στη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Σπάρτης, που οδήγησε στην κατάρρευση και τη νοσηλεία δημοτικής υπαλλήλου, καθώς το θέμα πήρε την οδό της συνδικαλιστικής κινητοποίησης.
Μετά τις αρχικές ανεπίσημες αναφορές, η ΑΔΕΔΥ Λακωνίας και το Σωματείο Εργαζομένων Δ. Σπάρτης πήραν τη «σκυτάλη» και τοποθετήθηκαν δημόσια, προσδίδοντας θεσμική διάσταση στην υπόθεση. Με παράλληλες, ευθυγραμμισμένες παρεμβάσεις, οι οργανώσεις περιγράφουν με μελανά χρώματα το επεισόδιο και την κατάληξή του, συνδέοντας το γεγονός και με τις ελλείψεις σε προσωπικό και μέσα λειτουργίας, ενώ ζητούν πλήρη διερεύνηση κι επίσημη τοποθέτηση της Δημοτικής Αρχής για το περιστατικό που θορύβησε την κοινότητα των εργαζομένων.
ΑΔΕΔΥ: «Όταν η εξουσία υψώνει τη φωνή,
η αξιοπρέπεια δεν σκύβει το κεφάλι»
Στο εισαγωγικό σκέλος του εγγράφου, το συνδικαλιστικό όργανο των δημοσίων υπαλλήλων εστιάζει στην ουσία του συμβάντος και στη φερόμενη ψυχολογική πίεση που δέχθηκε η εργαζόμενη, σημειώνοντας: «Πίσω από τις ψυχρές υπηρεσιακές αναφορές και τα πρωτόκολλα, υπάρχει μια ανθρώπινη πραγματικότητα που δεν ομορφαίνει με διπλωματικές διατυπώσεις. Μια εργαζόμενη στη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Σπάρτης, κάνοντας απλά και καθαρά τη δουλειά της, προστατεύοντας τη νομιμότητα και την πληρότητα των δαπανών του δήμου, βρέθηκε αντιμέτωπη με αυτό που κανένας άνθρωπος δεν πρέπει να υπομένει στον χώρο εργασίας του: την ένταση, τη λεκτική επίθεση, την απαξίωση.
Στις 7 Οκτωβρίου, η υπηρεσιακή της συνέπεια “τιμωρήθηκε” με μια επιθετική λεκτική εισβολή από αντιδήμαρχο, μπροστά σε μάτια που επέλεξαν τη σιωπή. Δύο μέρες μετά, στις 9 Οκτωβρίου, κάτω από το αβάσταχτο βάρος της διαρκούς πίεσης και της απαίτησης για “διεκπεραίωση εδώ και τώρα”, το σώμα λύγισε. Η λιποθυμία εν ώρα υπηρεσίας, ο τραυματισμός στο κεφάλι και η διακομιδή με το ΕΚΑΒ στο Γενικό Νοσοκομείο Σπάρτης δεν είναι απλώς ένα “περιστατικό”. Είναι το καμπανάκι ενός εργασιακού περιβάλλοντος που νοσεί.
Στη συναδέλφισσά μας στέλνουμε μια ζεστή, ανθρώπινη αγκαλιά και την ευχή για γρήγορη ανάρρωση. Αλλά πάνω απ’ όλα, της στέλνουμε μια υπόσχεση: Δεν είσαι μόνη. Στο σκοτάδι του εκφοβισμού, η αλληλεγγύη μας θα είναι πάντα αναμμένο φως».
Περνώντας στις σχέσεις εξουσίας και στις υποχρεώσεις απέναντι στο υπαλληλικό προσωπικό, η ΑΔΕΔΥ διαμηνύει με νόημα: «Οι γραφές δεν διαγράφονται, οι άνθρωποι δεν είναι αναλώσιμοι. Ας το ξεκαθαρίσουμε μια για πάντα, για να μην υπάρχουν αυταπάτες:
- Οι δημόσιες υπηρεσίες δεν είναι φέουδο κανενός εφήμερου πολιτικού προϊσταμένου.
- Οι εργαζόμενοι δεν είναι προσωπικοί υποτακτικοί κανενός αιρετού.
- Η δημόσια διοίκηση δεν ασκείται με όρους προσωπικής αυθεντίας, ψυχολογικού εξαναγκασμού και σιωπητήριου.
Όταν ένας υπάλληλος επισημαίνει κωλύματα, ζητά έγγραφα και εμμένει στη νομιμότητα, δεν “κωλυσιεργεί”• επιτελεί το καθήκον του απέναντι στην κοινωνία και τους νόμους. Κανένας αντιδήμαρχος δεν έχει το δικαίωμα να πιέζει για υπογραφές “στα τυφλά”, ούτε να μετακυλίει τις δικές του πολιτικές βιασύνες και την ανεπάρκειά του στις πλάτες των υπαλλήλων».
«Η σήψη πίσω από την αυθαιρεσία»
Στη συνέχεια, η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ συνδέει το επεισόδιο με συνολικότερα λειτουργικά και οργανωτικά ζητήματα του δήμου: «Το επεισόδιο αυτό δεν φύτρωσε στο κενό. Είναι το φυσικό αποτέλεσμα μιας συνολικής διοικητικής απαξίωσης που βιώνουν οι εργαζόμενοι στον Δήμο Σπάρτης:
- Όταν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) καθυστερούν δραματικά, εκθέτοντας ανθρώπους σε καθημερινό κίνδυνο.
- Όταν οι τοποθετήσεις και οι μετακινήσεις γίνονται σαν ζαριά, μακριά από τα καθήκοντα για τα οποία προσλήφθηκε ο καθένας, καλλιεργώντας ένα αίσθημα διαρκούς αβεβαιότητας.
- Όταν δικαιούμενα επιδόματα μένουν στα συρτάρια.
- Όταν ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) παραμένει επί τρία χρόνια “στα χαρτιά”, μια σκόπιμη καθυστέρηση που συντηρεί το μπάχαλο, την ασάφεια αρμοδιοτήτων και την εξάρτηση των εργαζομένων από τις ορέξεις της κάθε ηγεσίας.
Όταν η διοίκηση επιλέγει να κυβερνά με τον φόβο και την αβεβαιότητα, το αποτέλεσμα δεν είναι η αποτελεσματικότητα, είναι η κατάρρευση».
Εν συνεχεία, το συνδικαλιστικό όργανο θέτει το πλαίσιο των διεκδικήσεων προς τον δήμο: «Δεν ζητάμε χάρες, απαιτούμε το αυτονόητο:
«1. Ουσιαστική και διαφανή διερεύνηση της καταγγελίας για τη λεκτική επίθεση και τις πιέσεις που δέχτηκε η συναδέλφισσα. Όχι κάλυψη, όχι συμψηφισμούς.
2. Άμεση προστασία της εργαζόμενης, σεβασμό στην υγεία και την ιδιωτικότητά της, και ικανοποίηση του αιτήματός της για ασφαλή μετακίνηση σε άλλη υπηρεσιακή μονάδα.
3. Επίσημη και δημόσια τοποθέτηση της Δημοτικής Αρχής για το εργατικό ατύχημα που σημειώθηκε μέσα στα σπλάχνα του δήμου.
4. Ξεκάθαρο χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση και εφαρμογή του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, ώστε να μπει τέλος στην αυθαιρεσία και την ομηρία.
5. Άμεση παράδοση των ΜΑΠ και καταβολή των οφειλόμενων επιδομάτων σε όλους τους δικαιούχους».
Η ΑΔΕΔΥ σφραγίζει την παρέμβασή της με μια κατηγορηματική προειδοποίηση «προς κάθε επίδοξο “τοπάρχη”», όπως αναφέρει χαρακτηριστικά: «Η εξουσία είναι προσωρινή, η αξιοπρέπεια των ανθρώπων είναι αδιαπραγμάτευτη. Απέναντι στην αυθαιρεσία, τη βία και τον εκφοβισμό, υπάρχουν νόμοι, υπάρχουν θεσμοί, και υπάρχει μια αδιάσπαστη αλυσίδα αλληλεγγύης που δεν σπάει».
Στα «κάγκελα» και το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου
Στο ίδιο μήκος κύματος με την παρέμβαση της ΑΔΕΔΥ, το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Σπάρτης περνά κι εκείνο στην αντεπίθεση. Το σωματείο εκφράζει την πλήρη στήριξη στην υπάλληλο, ενώ καταγγέλλει κατάχρηση εξουσίας, συνδέοντας το συμβάν με τη χρόνια υποστελέχωση, τις καθυστερήσεις στα Μέσα Ατομικής Προστασίας και τη μη εφαρμογή του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων:
«Προ λίγων ημερών, στις 11 του μηνός Οκτώβρη, επικοινώνησε μαζί μας συνάδελφος της Οικονομικής Υπηρεσίας του Δήμου Σπάρτης, και μας έκανε γνωστή μια αήθη, λεκτική, προσβλητική και απειλητική επίθεση από αντιδήμαρχο του δήμου. Το γεγονός συνέβη στις 07/10/2026 και έπειτα από αυτό, στις 09/10/2026 και κάτω από βάρος της ψυχολογικής πίεση που είχε δεχθεί, λιποθύμησε στο χώρο εργασίας της και τραυματίστηκε στο κεφάλι. Η συνάδελφος διακομίσθηκε με το ΕΚΑΒ στο Νοσοκομείο Σπάρτης όπου νοσηλεύτηκε. Αφού πήρε εξιτήριο επικοινώνησε μαζί μας και μας περιέγραψε τα γεγονότα.
Είναι αδιανόητο ένας υπάλληλος ο οποίος προσπαθεί να κάνει την δουλειά του σωστά χωρίς νομικά κενά και παραλείψεις, προστατεύοντας και την ίδια, αλλά και την υπηρεσία, να απειλείται και να απαξιώνεται από αιρετό (αντιδήμαρχο άλλης υπηρεσίας του δήμου), κάνοντας προφανώς κατάχρηση εξουσίας. Μιας εξουσίας η οποία έκανε σφοδρή επίθεση σε μια μεμονωμένη υπάλληλο, αλλά σε θέματα που αφορούν το σύνολο των υπαλλήλων του δήμου, “σφυρίζει αδιάφορα”.
Όταν ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας έπρεπε να λειτουργεί ήδη. Όταν η υπηρεσία οφείλει Μέσα Ατομικής Προστασίας, όχι του τρέχοντος έτους, αλλά του 2022-2025-2026. Όταν οι υπηρεσίες –ειδικά η Οικονομική και η Τεχνική- είναι υποστελεχωμένες. Όταν λοιπόν για όλα αυτά η… “εξουσία” δεν δείχνει καμία απολύτως βιασύνη και όλα δουλεύουν στον “αυτόματο”, αλλά... για να προχωρήσει ένα έργο παρά τις όποιες ελλείψεις έχει, η βιασύνη μετατρέπεται σε επαγγελματική υποτίμηση, απειλές, και αφόρητη ψυχολογική πίεση, τότε γίνεται ολοφάνερο ότι αύτη την “εξουσία” την ενδιαφέρει μόνο η “βιτρίνα”.
Απαιτούμε: 1) Άμεση προστασία της συναδέλφου, 2) άμεση διερεύνηση της καταγγελίας της συναδέλφου, 3) δημόσια τοποθέτηση του εμπλεκομένου αντιδημάρχου, 3) επίσημη ανακοίνωση της Δημοτικής Αρχής για τα αποτελέσματα της διερεύνησης και τις συνέπειες σε όποιον ευθύνεται, 3) άμεση τοποθέτηση με τα παραπάνω θέματα που αφορούν Ο.Ε.Υ. – Μ.Α.Π – υποστελέχωση υπηρεσιών».
Παρέμβαση και από ΣΥΡΙΖΑ Λακωνίας
Ανακοίνωση για το θέμα εξέδωσε και η Νομαρχιακή Επιτροπή Λακωνίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ. Ο συντονιστής της Επιτροπής, Βασίλης Υμέρις, ανέφερε: «Σε περίπτωση που επιβεβαιωθούν τα σχετικά περιστατικά που αφορούν την υπάλληλο, θα ζητηθεί η πλήρης διερεύνησή τους και η εφαρμογή των προβλεπόμενων διαδικασιών, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Το συνδικαλιστικό κίνημα έχει ενημερωθεί και παρακολουθεί την εξέλιξη της υπόθεσης, με σεβασμό στα πραγματικά περιστατικά και στα δικαιώματα όλων των εμπλεκομένων. Σε μια εποχή που η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων παραμένει ζητούμενο, η υπεράσπιση της αξιοπρέπειας, της ισονομίας και της εργασιακής ασφάλειας αποτελεί αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα».
Καταλήγοντας επεσήμανε πως, «αναμένουμε νεότερα στοιχεία και θα ενεργήσουμε θεσμικά, με υπευθυνότητα και με όλα τα νόμιμα μέσα που προβλέπονται, εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο», ενώ ως υστερόγραφο σημείωσε: «Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να αισθάνεται μόνος. Η αλληλεγγύη και η συλλογική διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας αποτελούν βασικές αρχές της συνδικαλιστικής δράσης».
